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株式会社イーライン 次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和 4年 10月 1日 ~  令和9年 9月 30日までに 5年間

2.内容
    目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など
        制度の周知や情報提供を行う。

【対策】 
  ●令和4年10月~ 制度に関し荒t馬手社員に周知を行う。
  ●随時      育児介護休業法や制度の変更について随時周知を行う。

    目標2:年次有給休暇に積極的な所得を推奨する。

 【対策】
  ●令和4年10月~ 社内会議や社内通達により積極的な所得を推奨する。
  ●令和5年3月~   前年度所得に数の少ない社員に所得を促す。


 
2022年10月01日 17:59

株式会社イーライン

本社:〒363-0018 埼玉県桶川市坂田西3-54-5

電話:048-778-9136(代表)
FAX:048-778-9137

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